Modele de contrat d`objectif

Une fois la documentation finalisée, vous devez préparer la clôture de la transaction, y compris les réunions préalables à la clôture et la préparation des listes de vérification et des mémorandums de clôture. Si des certificats et/ou des consentements de parties extérieures sont exigés pour que les contrats soient finalisés et deviennent effectifs, ils doivent être planifiés bien à l`avance et peuvent eux-mêmes nécessiter des négociations chronophages. Pour chaque arrangement contractuel proposé, vous devriez prendre l`habitude de passer par une liste de contrôle des actions que vous pourriez être attendre pour aider l`entreprise. Vous finirez par développer votre propre liste de contrôle que vous pouvez désigner comme le temps passe; Cependant, lorsque vous débutez, nous vous recommandons de prendre en compte chacune des «10 étapes principales pour une gestion efficace des contrats»: Assurez-vous de commencer par une enquête approfondie sur les antécédents commerciaux et juridiques du contrat et transaction proposée et la relation d`affaires dans laquelle le contrat doit être utilisé. Les représentants appropriés de l`entreprise devraient être interrogés pour déterminer la façon dont la relation a évolué et ce qui, le cas échéant, a déjà été pris par les parties. C`est également le moment d`accorder une attention particulière à l`impact réel et potentiel sur les obligations et les relations d`affaires existantes de l`entreprise. Nous supposons que l`un de vos rôles en tant qu`avocat interne aidera vos clients internes avec des préparatifs contractuels et il est absolument essentiel que vous travaillerez en étroite collaboration avec vos clients pour établir bien à l`avance vos attentes mutuelles concernant le rôle que vous serez censé jouer dans la négociation, la rédaction, la finalisation et le suivi d`un contrat particulier. Dans la plupart des cas, vous devez vous attendre à être responsable de la rédaction du contrat et de tous les documents connexes, ainsi que de repérer et de résoudre des questions juridiques spécifiques. Les gestionnaires de votre entreprise seront généralement responsables de l`identification et de la résolution de toutes les questions relatives à la gestion des affaires et des risques associées au contrat et à la relation sous-jacente entre les parties. Cependant, les avocats internes sont parfois fortement impliqués dans la négociation des questions d`affaires et ont beaucoup de contribution dans les buts et les objectifs de la stratégie d`un arrangement contractuel particulier. En tenant compte des discussions avec les représentants de l`entreprise concernant votre rôle, vous devez participer à la négociation des conditions essentielles de chaque contrat et, le cas échéant et utile, préparer une feuille de termes ou une lettre d`entente pour être sûr que le parties sont d`accord sur les conditions essentielles avant que le temps et les efforts soient consacrés à la préparation des contrats.

Si vous ne devez pas être directement impliqué dans les négociations, vous devez, au minimum, fournir aux représentants de l`entreprise une liste de questions qui devront être répondues pour que les contrats soient complétés afin que les représentants puissent en discuter avec leur homologues de la partie adverse. Une fois que des informations de base ont été recueillies et qu`un accord préliminaire a été dégagé sur les conditions essentielles, vous devez préparer le projet initial de chacun des contrats requis et des documents connexes ou, dans les cas où la partie adverse est responsable de rédiger, examiner le projet initial de ces éléments préparés par la partie adverse; discuter et négocier les changements nécessaires dans les ébauches initiales et veiller à ce que les projets révisés soient distribués pour examen et finalisation. Le calendrier du processus de rédaction et de révision est crucial puisque les retards peuvent repousser la relation hors piste et compromettre la réalisation des opportunités d`affaires prévues par les deux parties. Assurer la qualité est étroitement lié au concept d`ajouter de la valeur, mais a plus à voir avec les employés que vous avez sur le contrat que ce qu`il fait avec les vendeurs que vous prenez à bord.

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